Come Melunavexo affianca i team sulla struttura dell’equity
I servizi di Melunavexo sono costruiti intorno a chi deve prendere decisioni concrete sulla struttura societaria, spesso partendo da zero, con l’obiettivo di trasformare discussioni informali tra soci in cap table, clausole e governance comprensibili.
I servizi dedicati alla struttura dell’equity e della cap table
Ogni servizio di Melunavexo è costruito per affrontare in modo concreto una parte della struttura societaria: dalla divisione iniziale delle quote tra founder fino alla definizione di vesting, option pool, advisor equity e governance, sempre con scenari numerici e tabelle di confronto.
Progettazione della ripartizione dell’equity tra co-founder
Questo servizio aiuta i founder a definire come ripartire l’equity al momento della costituzione o della regolarizzazione degli accordi tra soci. Si parte da una mappa dei contributi, si costruiscono uno o più modelli di cap table e si analizza come ogni proposta influisce su controllo, incentivi e spazio per futuri round. L’obiettivo è arrivare a una struttura che rifletta ruoli e responsabilità, evitando divisioni istintive difficili da sostenere nel tempo.
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Mappatura contributi founder
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Proposte alternative cap table
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Analisi equilibrio controllo
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Output pronti per notai
Definizione di piani di vesting e clausole di uscita
Qui il focus è creare o rivedere piani di vesting e relative clausole, inclusa l’eventuale cliff iniziale, per founder, advisor e collaboratori chiave. Melunavexo costruisce esempi numerici che mostrano come maturano le quote nel tempo e cosa accade se qualcuno lascia il progetto in momenti diversi, così che il team possa scegliere schemi coerenti con le proprie esigenze e con le prassi più diffuse tra investitori early stage.
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Disegno piani di vesting
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Simulazioni maturazione quote
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Gestione uscite anticipate
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Allineamento con investitori
Progettazione di option pool e equity per collaboratori
Questo servizio si concentra sulla progettazione di option pool per collaboratori e advisor, valutando dimensione, modalità di assegnazione e impatto sulla cap table dei founder. Vengono costruite tabelle che confrontano scenari con pool diversi, anche in combinazione con futuri round, e si definiscono linee guida su come comunicare il funzionamento del pool alle persone coinvolte, mantenendo al tempo stesso un equilibrio sostenibile per la società.
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Dimensionamento option pool
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Scenari con round futuri
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Linee guida comunicazione
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Impatto su quote founder
Strutturazione di classi di quote e governance societaria
Per team che devono scegliere se introdurre classi di quote con diritti differenziati o rivedere la governance esistente. Melunavexo analizza obiettivi di controllo, esigenze di investitori e possibili scenari di uscita, proponendo combinazioni di diritti patrimoniali e di voto, quorum e clausole di protezione. Il risultato è una matrice di governance che può essere trasformata in statuti e patti tra soci dai professionisti legali incaricati.
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Analisi esigenze governance
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Proposte classi di quote
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Matrice diritti e quorum
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Supporto a patti soci
Come vengono erogati i servizi di strutturazione dell’equity
Ogni servizio segue un percorso che parte dal racconto del team e arriva a materiali pronti per la formalizzazione, mantenendo sempre un collegamento stretto tra numeri, clausole e scenari futuri.
Raccolta dati e obiettivi condivisi
Ogni progetto inizia con una fase di discovery in cui vengono raccolte informazioni su storia del team, contributi passati e futuri, promesse informali fatte sui numeri di quote e aspettative rispetto a investitori e collaboratori. Questo momento serve anche a chiarire obiettivi personali dei founder, tempistiche rispetto alla costituzione o ai round previsti e limiti non negoziabili, creando una base condivisa da cui partire per costruire la cap table.
Modeling numerico e scenari di diluizione
Sulla base delle informazioni raccolte, Melunavexo elabora una o più bozze di cap table iniziale, integrandole con scenari di diluizione che includono round ipotetici, option pool e possibili ingressi o uscite di soci. Ogni scenario è accompagnato da commenti sintetici sui pro e contro, così che il team possa confrontare le opzioni non solo sulle percentuali ma anche sugli effetti su controllo, incentivi e spazio per futuri investitori.
Definizione di vesting, diritti e governance
Scelto lo scenario di riferimento, il lavoro si sposta sulle regole: definizione di piani di vesting con eventuale cliff, scelta di eventuali classi di quote con diritti differenziati, impostazione di quorum e diritti di voto per decisioni ordinarie e straordinarie, fino a ipotesi di clausole di ingresso e uscita dei soci. Melunavexo utilizza un approccio chiamato Matrice Governance Chiara per collegare ogni regola a situazioni pratiche che il team potrebbe affrontare.
Preparazione dei materiali per notai e advisor
Revisione e manutenzione della struttura societaria
Dopo la formalizzazione, i servizi possono includere momenti di revisione periodica in cui si aggiornano cap table e schemi di governance alla luce di nuovi round, ingressi di collaboratori o cambi di ruolo tra i founder. Ogni revisione tiene conto del percorso già fatto, documentando le modifiche e verificando che la struttura societaria resti leggibile e compatibile con futuri investitori, sapendo che Past performance doesn't guarantee future results.
Perché non basta un template
I modelli generici e i documenti “copia e incolla” sembrano veloci, ma spesso ignorano ruoli reali dei founder, futuri round e spazi per collaboratori, creando cap table difficili da spiegare a investitori e notai.
Domande frequenti sui servizi di strutturazione dell’equity
La struttura dell’equity andrebbe affrontata prima di andare dal notaio o di promettere quote in modo informale, cioè quando il team ha chiari i ruoli di base ma non ha ancora fissato percentuali definitive. Lavorare in questa fase permette di testare scenari di diluizione, decidere se introdurre vesting e valutare lo spazio per option pool, evitando modifiche costose dopo la costituzione o al primo ingresso di investitori.
Sì, Melunavexo lavora spesso con team in cui un co-founder entra in un secondo momento. In questi casi si analizzano contributi passati e futuri, si ricalibrano le percentuali e, se utile, si introducono vesting o classi di quote differenziate. Il lavoro include scenari che mostrano come cambiano le partecipazioni nel tempo, così che tutti i soci possano valutare gli effetti delle modifiche prima di aggiorrare statuti o patti parasociali.
La revisione di una cap table esistente parte dalla fotografia attuale: chi sono i soci, quali accordi formali o informali esistono, quali round o ingressi di collaboratori sono già avvenuti. Da lì Melunavexo costruisce scenari di diluizione futuri, valuta la coerenza tra diritti di voto e percentuali e propone aggiustamenti su option pool, vesting e governance, sempre con tabelle comparative. Qualsiasi modifica andrà poi discussa con i professionisti che curano gli atti ufficiali.
Una struttura di equity ben pensata facilita il lavoro di investitori e advisor, ma non sostituisce le loro valutazioni né assicura che un round vada a buon fine. Melunavexo aiuta a presentare cap table e regole di governance in modo chiaro e coerente con le prassi diffuse, riducendo il rischio di blocchi legati solo alla struttura societaria. Risultati may vary e Past performance doesn't guarantee future results.
Se le esigenze cambiano, ad esempio per un nuovo round o l’ingresso di figure chiave, è possibile riattivare Melunavexo per aggiornare cap table, verificare l’impatto delle nuove richieste e proporre aggiustamenti a vesting, option pool o governance. In questo modo la struttura societaria resta coerente con l’evoluzione del progetto, pur sapendo che ogni modifica va poi formalizzata con il supporto dei professionisti competenti.
Scegli il tipo di supporto più vicino alla fase della tua società
Pre-costituzione
Per team che stanno ancora definendo l’idea di società e non hanno preso decisioni sulle percentuali tra co-founder. Il focus è capire chi fa cosa, quali contributi entreranno nei prossimi mesi e quale cap table iniziale permette di tenere aperta la porta a collaboratori e primi investitori. Un percorso leggero, pensato per mettere ordine prima di andare dal notaio o di promettere quote in modo informale.
Equity review
Per gruppi che hanno già una società o una bozza di accordo tra soci e vogliono verificare se la struttura dell’equity regge l’ingresso di capitali esterni. Si lavora su scenari di diluizione, option pool, diritti collegati alle classi di quote e possibili aggiustamenti alla governance, così da arrivare preparati a un confronto con investitori.
Formalizzazione
Per realtà che stanno per firmare un atto o modificare statuti e patti tra soci. L’obiettivo è tradurre decisioni già discusse in cap table chiare, note operative e schemi di governance che i professionisti possano usare come base, riducendo passaggi a vuoto e fraintendimenti su clausole chiave.
Follow-up
Per team che prevedono cambiamenti frequenti nei prossimi anni e desiderano un supporto ricorrente sulla struttura societaria: aggiornamento cap table dopo round o ingressi di collaboratori, revisione delle regole di governance e valutazione dell’impatto di nuove proposte di accordo tra soci o investitori.